今天不努力工作，明天努力找工作
—— 讀《尊重自己的工作》有感
最近市工會組織開展讀書活動，我們水務(wù)積極響應(yīng)，號召大家愛讀書，讀好書。營銷公司也利用晚上休息時間召集全體員工共同閱讀。有的書當你拿起了，翻過其實它就已經(jīng)被讀完了，它不值得你一頁頁地全讀完；有的書作為文字之美包括它的很多細節(jié)，你要全部讀完，但是你想全部記住卻很難；有的書它純是一種企業(yè)文化，你必須一點一點地讀，一個步驟一個段落地去思考而后悟出精髓。我們共同閱讀的是李偉的《尊重自己的工作》，我認為這本書它就代表了一種企業(yè)文化，讀后讓我受益匪淺。
工作本無卑賤無大小，只要是身在職場中人，無論位置高或低，我們都應(yīng)加以尊重，用快樂的心尊重自己的工作，并全心全意把它做好。讀到這里我想起了前不久學習時李經(jīng)理講過的一句話：今天不努力工作，明天就會努力找工作。如果一個人懂得尊重自己的工作，并會努力地積極去干好自己的工作，那么她怎么會沒有工作可做而到處去找工作呢？如果不尊重自己的工作，那么她永遠都會繼續(xù)找工作！
我很欣賞這句話，把玩這句話的同時，我想起自己的工作歷程。剛畢業(yè)時我被分配在建委上班，走出校門的我可能太天真了，還不知道自己是為什么工作，只知道工作很好玩，從這科室到科室甚至被借到機關(guān)工委，我沒感到過工作困難，但也沒怎么努力，更沒想過怎樣去團結(jié)同事，取長補短，個性張揚不是沒有文化而是相信自己過了頭，以為自己多了不起這單位離了我就轉(zhuǎn)不了，結(jié)果我被換了崗。當時我的感覺就是從天堂到地獄，我特氣憤，有什么了不起，我還不干呢？此處不留爺，自有留爺處，我還不想信我找不到一口飯吃。此后我開始了找工作的歷程，在南方因為英語行我干過酒店翻譯；因為寫作還可以我做過電子廠的文秘，又因為豪爽有酒量我也當過房地產(chǎn)辦公室主任，最低等最沒事做的時候我還賣過猜謎的票。曾經(jīng)有過職位也有過高薪，但我都沒去尊重我的工作，這山望著那山高，我總感覺到我的工作就是不如別人，于是我不停地失業(yè)，不停地找工作就是為了有個最好的工作。
隨著生活的困難和養(yǎng)兒的艱辛，我開始感覺到了什么叫責任，母愛的天職讓我充分地理解了工作也是我的天職，我開始努力的工作并認識到工作就是為自己的人生而奮斗就是自我價值的體現(xiàn)時，我重新樹立了自己對工作的信仰。
經(jīng)過改制，我有幸走進麻城水務(wù)，帶著對工作的信仰和強烈的責任心開始了水務(wù)服務(wù)工作，我的腦海只有一個念頭，我能為公司做些什么呢？我將怎樣為公司帶來效益？收費工作看起來挺簡單：收錢、找零、打票。只要坐得住，不打磕睡，不開小差，一般是不會出問題的。但是要搞好服務(wù)不容易，光有過硬的技術(shù)和耐心的熱情還不夠，工作不能停止在別人來交費我就有禮貌地微笑地收一下費，我應(yīng)該考慮的是如何感染用戶，把我對水務(wù)的自豪感和維護公司利益之心傳給用戶，和他們交談，讓其自覺自愿地按時交費，不拖欠，不扯皮，讓他們懂得水是生命的源泉，要用水，更要節(jié)約用水，并請他們對我們公司多提寶貴意見，讓用戶光明正大地用水用放心水。
尊重自己的工作就是尊重自己。進入收費大廳后有的同事笑話我：你年齡大了，再怎么努力學習也沒用，大廳要年輕化、窗口要形象養(yǎng)眼化，最先出去的肯定是你。剛開始聽了這些話，我還有些擔心，調(diào)整心態(tài)后，我更加尊重自己這份工作了。我很從容，工作中做到：手到、眼到、心到。在細心的工作中多次意外地幫用戶保管好了落下的物品，但從不接受用戶的物質(zhì)感謝，得到了用戶的一致稱贊。我工作得很快樂，在大廳我不覺得我老了，我只是稍微年長一點。其實沒有人僅僅因為歲月的流走而變老，如果變老了只是因為荒廢了自己的理想。我相信只要我努力工作并尊重我的工作，哪怕我臉上已經(jīng)滿是皺紋，我仍然可以自信地對所有人說：“我還年輕，我還能工作!”
如何尊重自己的工作讓我時常在思考這樣一個問題：如果一個企業(yè)讓員工不自覺地將自己的利益與公司的利益緊緊聯(lián)系在一起，在日常的工作中去考慮公司利益與個人利益的平衡，那么員工還會不會出現(xiàn)時時事事均以私利為出發(fā)點的低敬業(yè)狀況呢？一個公司要做到讓員工感到自豪，人性化的管理很重要，管理者應(yīng)該學會理解和關(guān)心員工，理解是人天生具有的一種欲望，而自己能得到真誠的關(guān)心和重視是人最大的愿望，對員工來說，這些全部都是“利益”，這種較好的企業(yè)文化，讓員工融合和認同，而絕對不僅僅是因為薪水。在公司工作，很多員工認為工作只是一份養(yǎng)家糊口的差事罷了，這就是企業(yè)只教技術(shù)和效率，沒有把企業(yè)的精神文化轉(zhuǎn)到員工身上而產(chǎn)生的后果。授業(yè)解惑還能讓員工在生活中自如地運用這樣的企業(yè)管理者，它的員工想不熱愛自己的那份工作都很難，又怎么會不尊重自己的那份來之不易的工作呢？
通過這次讀書活動我感覺我自己又進步了一層，我對所從事的工作又多了一份尊重，更多了一份敬業(yè)。是??！“今天不努力工作，明天努力找工作”。這不是在提醒每一位同志都要勤奮工作以勤勞為榮嗎？我將永不停息地努力學習、快樂地面對生活，尊重自己更尊重自己的工作。
（吳慶華）
